苏职大校园招聘会多吗（苏职大百度贴吧）
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金九银十什么意思
1、“金9银10”房地产界的一个说法，就是对楼市销售来讲，九月份就好，十月份其次，故称金九银十 楼市有“金九银十”一说。不过，楼市的“金九银十”在开发商眼里可能会变成“银九金十”。“金九银十”似乎成了楼市交易的内在规律。在往年，“金九银十”这种“***”打开局面。
2、“金九银十”实际上是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份是农业收获季节，开始进入秋收，按照人的收支消费心理，在花钱方面，投资方面，心情带动各行业，特别是临近两节，家庭消费明显增加，是一个随时间季节消费的金融概念。“金九银十”涉及的行业有房地产、汽车业和金融业等。
3、“金九银十”实际上是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份农业收获季节，开始进入秋收，按照人的收支消费心理，在花钱方面，投资方面心情带动各行业，只要进入到秋天，延续到冬季，特别是临近两节，家庭消费明显增加，是一个随时间季节消费的金融概念。
学校的招聘会与社会上的招聘会有什么不同?如何在招聘会求职?
1、校园招聘是通过学校这个平台来完成用工单位与学生劳动者之间沟通的平台，这样的话有学校这个资格审批的环节也能确保其用工单位的信息准确性以及***待遇方面的保证性。
2、校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
3、社会招聘的诉求就直接的多，就是需要成熟的人才，可以迅速上岗工作。也因为招聘目的的不同，一般校招是没有岗位针对性的，而社招则是专人专岗。最后：校园招聘时，企业会更多的关注你未来的可否发展性，所以更加重视你的综合能力。进入企业后，可能会有更多的培训机会。
4、更关键的一点就是薪酬问题，针对校招企业而言，薪酬这方面都不是很高，要等着你毕业以后过去了实习期才也会给你转正定级。可是社会招聘公司得话，那便是各凭本事讲话，有实力得话，拿高薪也不是事。
5、在众多的应聘者中如何能脱颖而出？这就需要别人没有的东西你有，所以能证明自己的重要资料材料准备好。注意的是招聘会人山人海，重要资料一定要保管好，如果怕弄丢可以只带复印件。
6、校园招聘是针对没有工作经验的学生的批量招聘模式；社会招聘需要更多相关的项目经验。对于用人单位来说，校园招聘有三个好处：1。学生要求低工资；学生基本没有不良的工作习惯；学生有利于企业文化的植入。对于学生，建议不要错过每年秋天的校园招聘。几乎所有的知名企业都在这个时候举办招聘会。
同一家公司,是校招进去容易,还是社招进去更容易?
我肯定会推荐你选择校园招聘，因为在校园招聘的时候，你进入国企工作是最容易的机会。对于一些二本以上学历的青年，我认为去国企工作是一个很好的机会，虽然说国企的工资待遇相比于一些一线互联网大厂来说，确实有很多不如的地方，但是对于其他一般的企业，我认为国企的工作还是比较有优势的。
许多学生基本上都是根据校园招聘而寻找本专业的工作。可是针对社会招聘而言，社会招聘人更注重应聘者的工作经历，专业能力。是不是可以胜任这一份工作中，E因此相比校招而言，社招的招骋难度系数比较大。
校招和社招各有其特点和优势，无法一概而论哪个更靠谱，而是根据个人情况和需求来选择适合自己的方式。校招通常是针对应届毕业生或即将毕业的学生进行的招聘活动，优势在于企业能够直接与学生接触，获取新鲜人才，而且通常会提供培训和发展计划，适合没有工作经验但具有学术背景和潜力的求职者。
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